Stellenausschreibung

Beim Niedersächsischen Landtag ist zum 1. März 2026 der Dienstposten

der Direktorin oder des Direktors beim Landtag (w/m/d) 

Besoldungsgruppe B 9 NBesG  |  Unbefristet  |  Vollzeit

zu besetzen.

Die Direktorin oder der Direktor beim Landtag leitet als ständige Vertretung der Landtagspräsidentin die Landtagsverwaltung. Die Landtagsverwaltung ist in erster Linie Dienstleisterin für alle Abgeordneten und – in den haushaltsrechtlichen Grenzen – auch für die Fraktionen. Ihr Aufgabenspektrum umfasst alle wesentlichen administrativen, wissenschaftlichen und organisatorisch-technischen Dienste, die das Landesparlament als Verfassungsorgan und die in das Parlament gewählten Mitglieder des Landtages zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen.

Die Direktorin oder der Direktor beim Landtag arbeitet im unmittelbaren Umfeld der Landtagspräsidentin an der Nahtstelle zwischen Politik und Verwaltung. Eine ganz wesentliche Aufgabe besteht darin, der Präsidentin, den Gremien, den Abgeordneten und den Fraktionen des Landtages beratend zur Seite zu stehen.

Gesucht wird eine Volljuristin oder ein Volljurist mit langjähriger Führungserfahrung in herausgehobener Position. Die Tätigkeit einer Landtagsdirektorin oder eines Landtagsdirektors erfordert umfassende Kenntnisse des Verfassungs-, Parlaments- und Verwaltungsrechts sowie vertiefte, möglichst in einer Parlamentsverwaltung erworbene Kenntnisse praktischer parlamentarischer Abläufe. Die künftige Leiterin oder der künftige Leiter der Landtagsverwaltung hat den Rahmen dafür zu schaffen, dass die Verwaltung dauerhaft verlässlich die Erfüllung der Aufgaben des Parlaments sicherstellt. Dies setzt ein hohes Maß an Verständnis und Einfühlungsvermögen für politische Abläufe und Zusammenhänge voraus. Neben der fachlichen Kompetenz erfordert das Aufgabenprofil eine erfahrene souveräne Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick.

Die Stelle ist nicht für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.