Stellenausschreibung

Im Referat 9 „IT-Management, Datenschutz“ der Verwaltung des Niedersächsischen Landtages ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer oder eines Verwaltungsbeschäftigten (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L).

Der Niedersächsische Landtag betreibt ein vielfältig gegliedertes IT-Netz mit diversen, vielfach virtualisierten Servern und Diensten unter den Betriebssystemen MS-Windows/Linux und verschiedenen Anwendungen. Das Netzwerk, die Virtualisierungssysteme, die Server und Dienste sowie die Anwendungen werden durch das IT-Management-Team der Landtagsverwaltung vollumfänglich konzeptioniert und betrieben. Betreut werden rund 550 PC-Arbeitsplätze (Abgeordnete, Angehörige der Landtagsverwaltung).

Zu den Aufgaben auf dem Arbeitsplatz gehören insbesondere die Betreuung des IT-Lizenzmanagements, die Mitwirkung bei Verhandlungen mit dem IT.Niedersachsen und externen Dienstleistern, die Unterstützung bei der Betreuung der Rahmenverträge. Außerdem die Koordination und Logistik von IT-Schulungen und Fortbildungen, Sonderveranstaltungen (z.B. IT-Referententagungen) sowie von Sensibilisierungsveranstaltungen zum Thema Informationssicherheit. Weiterhin die Mitwirkung bei der Erstellung der IT-Service Dienstpläne und IT-Urlaubsplanung sowie der Verwaltung der IT-Aktenablage.

Bewerberinnen oder Bewerber müssen eine Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. einen als gleichwertig anerkannten Abschluss im Sinne der Vereinbarung gemäß § 81 NPersVG über die Zulassung von Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltung zu den Verwaltungslehrgängen I und II des Landes vom 20. Januar 2014 (Nds. MBl. S. 124) nachweisen.
Erwartet werden mehrjährige Erfahrungen im Verwaltungsbereich und in idealerweise unterschiedlichen Aufgabenbereichen. Bereits vorhandene Grundkenntnisse über die Begrifflichkeiten der IT-Architektur und von IT-Abläufen sind von Vorteil. Ein sicherer Umgang mit MS-Office Produkten wird vorausgesetzt.
Gesucht wird eine zuverlässige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die selbstsicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten zu ihren Stärken zählt. Es werden ein hohes Maß an Teamfähigkeit, kreativem Denken sowie eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft erwartet.

Die Landtagsverwaltung unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und ein Eltern-Kind-Büro sowie die Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung der Landeshauptstadt Hannover für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Zudem besteht bei freien Kapazitäten die Möglichkeit der Ganztagesbetreuung für ein- bis dreijährige Kinder in einer Krippe, die durch einen kirchlichen Träger in den Räumlichkeiten des Landtages betrieben wird. Die Arbeitsplätze sind für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Die Landtagsverwaltung strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit aussagekräftigen und vollständigen, in einer Datei zusammengefassten Unterlagen (pdf-Format), bis zum 29. Oktober 2020 an die Präsidentin des Niedersächsischen Landtages, -Landtagsverwaltung-, Hannah-Arendt-Platz 1, 30159 Hannover, bewerbung(at)lt.niedersachsen.de. Sie erhalten eine Eingangsbestätigung an die von Ihnen genutzte bzw. angegebene E-Mail-Adresse.

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Bewerbungsunterlagen werden spätestens zwei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Aufgrund der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten. Ich verweise dazu auf folgenden Link: DS-GVO-Informationen

Telefonische Auskünfte zu inhaltlichen Fragen erteilen Herr Dr. Sommer (0511/3030-2201) und zum Auswahlverfahren Frau Rose (0511/3030-2106).