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Readspeaker Symbol Stellenausschreibung

Im Referat 4 „Bibliotheks- und Informationsdienste“ der Verwaltung des Niedersächsischen Landtages ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer oder eines Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (w/m/d) - Fachrichtung Bibliothek – (Entgeltgruppe 6 TV-L) zu besetzen.

Die Bibliothek des Niedersächsischen Landtages ist eine wissenschaftliche, öffentlich zugängliche Spezialbibliothek. Als Parlaments- und Behördenbibliothek ist sie jedoch in erster Linie Informationszentrum und Dienstleister für Abgeordnete, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fraktionen und für die Landtagsverwaltung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Mitarbeit in der Akzession,
  • Mitarbeit bei den Medienlieferdiensten und
  • Mitarbeit im Magazin

Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte oder Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek oder die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Wissenschaftliche Dienste verfügen bzw. eine vergleichbare fachliche Berufsausbildung nachweisen.

Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Verbundsoftware des Bibliotheksverwaltungssystems PICA, insbesondere im CBS und im Erwerbungsmodul ACQ, sowie im Katalogisierungsregelwerk RDA werden vorausgesetzt.

Auf eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Team- und Kooperationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen werden besonderer Wert gelegt. Erwartet werden außerdem eine sorgfältige Arbeitsweise, eine gewisse körperliche Belastbarkeit für die Mitarbeit im Magazin sowie die Bereitschaft zur Übernahme weiterer bibliotheksspezifischer Aufgaben.

Die Landtagsverwaltung unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und ein Eltern-Kind-Büro sowie die Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung der Landeshauptstadt Hannover für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Zudem besteht bei freien Kapazitäten die Möglichkeit der Ganztagesbetreuung für ein- bis dreijährige Kinder in einer Krippe, die durch einen kirchlichen Träger in den Räumlichkeiten des Landtages betrieben wird. Der Arbeitsplatz ist bei einer lediglich geringfügigen Stundenreduzierung für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Die Landtagsverwaltung strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Aussagefähige Bewerbungen richten Sie bitte mit folgenden Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Prüfungszeugnis, Beurteilungen/Zeugnisse (ein bloßer Hinweis auf den Inhalt der Personalakte genügt nicht) bis zum 21. April 2019 an die Präsidentin des Niedersächsischen Landtages, -Landtagsverwaltung-, Hannah-Arendt-Platz 1, 30159 Hannover.

Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen zusammengefasst in einer Datei (pdf-Format) an

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Bewerbungsunterlagen werden spätestens zwei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Aufgrund der seit Mai 2018 geltenden Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten. Ich verweise dazu auf folgenden Link: DS-GVO Info

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Weiterführende Informationen

Informationen gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerberinnen und Bewerber

Hier erfahren Sie, was mit Ihren personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung geschieht:


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