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Readspeaker Symbol Mitarbeiter/Mitarbeiterin "Gebäudemanagement/Bauangelegenheiten"

Im Referat 2 „Gebäudemanagement, Bauangelegenheiten“ der Verwaltung des Niedersächsischen Landtages ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters in der Maschinenmeisterei mit dem Schwerpunkt Lüftungstechnik (Entgeltgruppe 7 TV-L) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

  • Wartungs- und Inspektionstätigkeiten an raumlufttechnischen Anlagen unterschiedlichster Baujahre, Anlagenzustände und Dimensionierungen,
  • Sicherstellung der Einhaltung der Hygieneanforderungen nach VDI 6022 durch wiederkehrende Hygiene- und Funktionskontrollen sowie sonstiger relevanter Maßnahmen,
  • Diagnose und Lösung von funktionalen Problemen, Fehlerbeschreibung und Angebotseinholung zur Beauftragung von Instandsetzungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen unter Berücksichtigung gewährleistungsrelevanter Leistungsabgrenzungen,
  • Bedienung gebäudetechnischer Anlagen,
  • Mitwirkung bei der Inspektion, Wartung, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Erneuerung gebäudetechnischer Anlagen sowie
  • Mitwirkung bei der Gewerke übergreifenden technischen Betriebsführung

Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zentralheizungs- und Lüftungsbau, Klimaanlagen- und/oder Lüftungsbau oder Anlagenmechanik für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik mit den Schwerpunkten Betriebs- und Gebäudetechnik verfügen oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen.

Sie sollten darüber hinaus eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, sowie umfangreiche Kenntnisse in der technischen Betriebsführung von raumlufttechnischen Anlagen vorweisen.

PC- Grundkenntnisse in den Standardbetriebssystemen- und Anwendungen wie MS-Office werden vorausgesetzt. Grundkenntnisse in den Bereichen Steuerungs- und Regelungstechnik sowie in der Anlagenhydraulik sind vorteilhaft. Kenntnisse im Umgang mit der Software der Siemens AG „Desigo“ sind wünschenswert.

Die wahrzunehmenden Tätigkeiten setzen Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein voraus. Kommunikative und soziale Kompetenzen werden ebenso wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein gewisses Maß an körperlicher Belastbarkeit erwartet. Die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (bei Bedarf auch in den Abendstunden und an Wochenenden) sowie zu Bereitschaftsdiensten wird vorausgesetzt.

Die Landtagsverwaltung unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, ein Eltern-Kind-Büro sowie die Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung der Landeshauptstadt Hannover. Zudem besteht bei freien Kapazitäten die Möglichkeit der Ganztagesbetreuung für ein- bis dreijährige Kinder in einer Krippe, die durch einen kirchlichen Träger in den Räumlichkeiten des Landtages betrieben wird. Der Arbeitsplatz ist bei einer lediglich geringfügigen Stundenreduzierung teilzeitgeeignet.

Die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Schwerbehinderte Menschen sowie gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt. Zur Verrichtung von Arbeiten in Technikflächen sowie Kriechkellern müssen Beweglichkeit und Schwindelfreiheit sowie Alleinarbeit jedoch gegeben sein.

Die Landtagsverwaltung strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Aussagefähige Bewerbungen richten Sie bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf, Befähigungsnachweis, Zeugnisse bis zum 21. Oktober 2018 an die Präsidentin des Niedersächsischen Landtages, -Landtagsverwaltung-, Hannah-Arendt-Platz 1, 30159 Hannover.

Bewerbungen sind auch per E-Mail möglich. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen zusammengefasst in einer Datei (pdf-Format) an

Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, sofern ein frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Bewerbungsunterlagen werden spätestens zwei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Auf Grund der seit Mai 2018 geltenden Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten. Ich verweise dazu auf folgenden Link

https://www.landtag-niedersachsen.de/stellenausschreibungen_dsgvo_info/

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Weiterführende Informationen

Informationen gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerberinnen und Bewerber

Hier erfahren Sie, was mit Ihren personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung geschieht:


DS-GVO-Info